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         如今，在中國，許多極具競爭力的企業都有一個共同的特點，就是都有一位有思想的企業家領導團隊前進。“企業不產生理論，但是企業家必須有思想”，華為創始人任正非曾說過一段很經典的話：“方向大致正確，來自企業家的思想正確；企業家的思想正確，來自對企業的正確認知；沒有正確的假設，就沒有正確的方向；沒有正確的方向，就沒有正確的思想；沒有正確的思想，就沒有正確的理論；沒有正確的理論，就不會有正確的戰略。”而任正非著名的“灰度理論”管理思想就是基于這一論斷的理念創新。

        除了對管理模式和個人發展的關注，企業家創新性的管理思想，往往也體現在對整個社會經濟健康發展的具體實踐中。“在可持續發展的道路上，遠見成就未來、合作方能聚力、利他即為共贏。”伊利集團董事長潘剛經常強調這樣一個理念：“對于企業而言，可持續的能力，代表了企業的未來領導力。”2007年，潘剛提出“綠色領導力”理念，強調行業龍頭企業在生態文明建設中的帶動作用。