太原用友軟件銷售電話：疫情期間延遲復(fù)工工資如何計(jì)算
發(fā)布時(shí)間：2020-03-14 08:49
發(fā)布者：用友軟件
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春節(jié)假期延長(zhǎng)是帶薪假嗎?按照原計(jì)劃上班的工資如何支付?
答：原春節(jié)假期安排:1月24日至30日放假調(diào)休，共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。調(diào)整春節(jié)假期安排:1月24日至2月2日放假，共10天。2月3日(星期一)上班。春節(jié)假期延長(zhǎng)三天(其中31號(hào)、1號(hào)為公民假期,2號(hào)為休息日)，注意延長(zhǎng)的假期并不屬于法定節(jié)假日，春節(jié)法定假為農(nóng)歷初一、初二、初三，應(yīng)等同于休息日，無(wú)其他特殊情況不可扣除本人工資。如果在這三天上班的，可優(yōu)先安排員工調(diào)休，不能安排調(diào)休的需支付200%加班工資。根據(jù)《勞動(dòng)法》第44條規(guī)定執(zhí)行，(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。
在家辦公是否可以因?yàn)楣ぷ魃伲瑔挝痪涂梢詼p少工資?
答：根據(jù)人社廳明電[2020]5號(hào)規(guī)定，企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采用調(diào)整薪酬。
因返工后需自行隔離的，此期間如何安排?工資如何支付?
答：因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬。隔離期間企業(yè)可安排員工在家辦公，及時(shí)向單位匯報(bào)個(gè)人情況，工資按原標(biāo)準(zhǔn)支付。
因疫情影響，企業(yè)停工停產(chǎn)期間的工資如何支付?
答：根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第12條，非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動(dòng)者沒(méi)有提供正常勞動(dòng)，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
